A cada 3 horas uma pessoa morre vítima de acidente de trabalho no Brasil

Dados do observatório de segurança do trabalho

Os acidentes de trabalho continuam sendo um dos grandes desafios relacionados à saúde e à segurança dos trabalhadores no Brasil. Mesmo com uma legislação ampla e diversas normas voltadas à proteção dos profissionais, milhares de acidentes ainda acontecem todos os anos, causando impactos que vão muito além do ambiente corporativo.

Além das consequências para a saúde física e mental do trabalhador, um acidente pode gerar afastamentos, perda de produtividade, custos para a empresa, impactos previdenciários e até consequências jurídicas e administrativas.

Por isso, investir em prevenção e em uma gestão eficiente de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) deve ser uma prioridade para empresas de todos os segmentos.

Os números dos acidentes de trabalho no Brasil

Um levantamento realizado pelo Observatório de Saúde e Segurança do Trabalho, considerando dados registrados entre 2012 e 2022, aponta que o Brasil contabilizou mais de 7 milhões de acidentes de trabalho envolvendo trabalhadores com vínculo formal.

A média representa aproximadamente um acidente registrado a cada 51 segundos.

Durante o período analisado, mais de 28 mil acidentes resultaram na morte de trabalhadores. Os dados também demonstram o impacto econômico causado pelos afastamentos decorrentes de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, que representam bilhões de reais em despesas previdenciárias.

Os números reforçam a importância de uma mudança de cultura dentro das organizações: a segurança não pode ser tratada apenas como uma obrigação burocrática, mas como parte essencial da gestão empresarial.

Quais são os acidentes de trabalho mais comuns?

Os acidentes ocupacionais podem ocorrer de diferentes formas, dependendo do setor, das atividades realizadas e dos riscos presentes no ambiente de trabalho.

Entre as ocorrências mais frequentemente registradas estão:

• Cortes e lacerações;

• Ferimentos;

• Perfurações;

• Fraturas;

• Contusões;

• Esmagamentos;

• Distensões musculares;

• Torções;

• Lesões decorrentes de acidentes com máquinas, equipamentos e ferramentas.

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Algumas atividades apresentam riscos específicos e exigem atenção especial. Na área hospitalar e nos serviços de saúde, por exemplo, acidentes com materiais perfurocortantes e a exposição a agentes biológicos estão entre os principais pontos de preocupação.

Já em setores como construção civil, indústria, logística, agricultura e manutenção, os riscos podem envolver máquinas, equipamentos, trabalho em altura, eletricidade, movimentação de cargas e exposição a agentes físicos e químicos.

Por isso, cada empresa precisa realizar uma avaliação individualizada dos riscos existentes em suas atividades.

Por que os acidentes continuam acontecendo?

Ter normas e procedimentos de segurança é fundamental, mas não é suficiente por si só.

Em muitos casos, os acidentes acontecem porque comportamentos de risco acabam sendo incorporados à rotina. Com o passar do tempo, determinadas situações perigosas podem parecer "normais" para o trabalhador, principalmente quando nunca ocorreu um acidente naquele ambiente.

Outro problema comum é a realização de atividades sem o treinamento adequado ou sem a utilização correta dos equipamentos de proteção.

Por exemplo, uma atividade envolvendo instalações elétricas exige profissionais capacitados e procedimentos específicos de segurança. Da mesma forma, trabalhos em altura, operação de máquinas e equipamentos ou exposição a agentes químicos demandam medidas preventivas adequadas aos riscos envolvidos.

A prevenção começa quando a empresa deixa de esperar o acidente acontecer para tomar uma atitude.

As Normas Regulamentadoras e a prevenção

As Normas Regulamentadoras (NRs) estabelecem requisitos e orientações relacionados à segurança e à saúde no trabalho. Elas abrangem diferentes atividades e situações de risco e têm como objetivo contribuir para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Entre as normas que fazem parte da rotina de muitas empresas estão:

• NR-01: disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais;

• NR-06: Equipamentos de Proteção Individual (EPI);

• NR-07: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);

• NR-10: segurança em instalações e serviços em eletricidade;

• NR-12: segurança no trabalho em máquinas e equipamentos;

• NR-17: ergonomia;

• NR-18: segurança e saúde na indústria da construção;

• NR-20: segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis;

• NR-23: proteção contra incêndios;

• NR-32: segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde;

• NR-35: trabalho em altura.

  
  

A aplicação das normas deve considerar a realidade e os riscos específicos de cada empresa. Por isso, a gestão de SST precisa ser estruturada de maneira personalizada e integrada às atividades desenvolvidas.

A importância do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

Um dos pilares da prevenção está na identificação dos perigos e no gerenciamento dos riscos ocupacionais.

A empresa precisa conhecer os riscos existentes em seus processos, avaliar a exposição dos trabalhadores e estabelecer medidas de prevenção e controle.

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é uma ferramenta importante nesse processo, pois permite organizar as informações relacionadas aos perigos e riscos ocupacionais e orientar as medidas preventivas necessárias.

Uma gestão eficiente deve ser contínua. Os riscos precisam ser acompanhados e reavaliados sempre que houver mudanças nos processos, ambientes, equipamentos ou condições de trabalho.

Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho devem caminhar juntas

A prevenção de acidentes é mais eficiente quando a área de Segurança do Trabalho atua de forma integrada com a Medicina do Trabalho.

A Segurança do Trabalho concentra esforços na identificação e no controle dos riscos presentes nos ambientes e processos. Já a Medicina do Trabalho acompanha a saúde dos trabalhadores e sua relação com as atividades desempenhadas.

Essa integração permite uma visão mais completa da realidade ocupacional da empresa.

Nesse contexto, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) possui papel fundamental. O programa deve considerar os riscos ocupacionais identificados e estabelecer ações de acompanhamento da saúde dos trabalhadores, incluindo os exames ocupacionais aplicáveis a cada situação.

A integração entre PGR e PCMSO contribui para que a empresa tenha uma gestão mais organizada e coerente entre os riscos existentes e as ações voltadas à saúde dos trabalhadores.

Acidentes de trabalho também geram impactos financeiros

Os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho podem gerar custos significativos para as empresas e para a sociedade.

Entre os possíveis impactos estão:

• Afastamento de trabalhadores;

• Redução da produtividade;

• Necessidade de substituição temporária de profissionais;

• Custos relacionados à recuperação do trabalhador;

• Perdas operacionais;

• Impactos na imagem da empresa;

• Possíveis responsabilidades administrativas, civis e trabalhistas;

• Impactos relacionados ao desempenho da empresa nos indicadores previdenciários.

  
  

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) também está relacionado ao desempenho das empresas em relação aos acidentes e às doenças ocupacionais. Por meio de mecanismos previstos na legislação previdenciária, o desempenho da empresa pode influenciar a alíquota aplicável ao financiamento dos benefícios decorrentes dos riscos ambientais do trabalho.

Isso demonstra que investir em prevenção pode trazer benefícios que ultrapassam a proteção individual dos trabalhadores, contribuindo também para uma gestão empresarial mais eficiente.

A importância da gestão de SST

A Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho pode ser entendida como um conjunto de processos, estratégias e ações voltadas à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Uma gestão eficiente envolve muito mais do que elaborar documentos. É necessário garantir que as medidas previstas sejam efetivamente implementadas e acompanhadas.

Entre as principais ações estão:

• Identificação dos perigos e avaliação dos riscos;

• Elaboração e acompanhamento do PGR;

• Gestão do PCMSO;

• Realização dos exames ocupacionais;

• Controle e fornecimento de EPIs;

• Treinamentos e capacitações;

• Avaliações ambientais;

• Acompanhamento de exposições ocupacionais;

• Investigação de acidentes e incidentes;

• Gestão das informações de SST;

• Envio adequado das informações aos sistemas governamentais, quando aplicável;

• Acompanhamento das mudanças nas legislações e normas.

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A tecnologia também pode ser uma importante aliada nesse processo. Sistemas de gestão permitem organizar informações, controlar documentos, acompanhar exames, gerenciar trabalhadores e facilitar o fluxo de informações relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho.

Entretanto, a tecnologia deve ser vista como uma ferramenta de apoio. Uma gestão realmente eficiente depende da combinação entre tecnologia, conhecimento técnico, acompanhamento profissional e participação ativa da empresa e dos trabalhadores.

A prevenção deve fazer parte da cultura da empresa

Reduzir acidentes de trabalho exige uma mudança de mentalidade.

A segurança precisa estar presente desde o planejamento das atividades até a execução dos processos. Gestores, profissionais de SST e trabalhadores devem compreender que a prevenção é uma responsabilidade compartilhada.

Uma empresa que investe em prevenção não está apenas cumprindo uma obrigação legal. Está protegendo pessoas, reduzindo riscos, fortalecendo sua cultura organizacional e contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Por isso, a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho deve ser contínua, estratégica e integrada à realidade de cada negócio.

Sua empresa merece a melhor

A SãoClin atua na área de Saúde e Segurança do Trabalho, oferecendo soluções completas para empresas que buscam organizar seus processos, atender às exigências aplicáveis e promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

Nossa atuação envolve serviços como os programas de saúde e segurança no trabalho PGR, PCMSO, LTCAT, exames ocupacionais, avaliações e exames complementares, gestão de informações do eSocial e suporte às empresas na organização de seus processos de Saúde e Segurança do Trabalho.

Mais do que cumprir normas, nossa proposta é contribuir para uma cultura de prevenção e cuidado com as pessoas.

A prevenção começa antes do acidente.

SãoClin — Cuidamos da saúde de quem move sua empresa

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